運営noteの一環の記事になります。
このサイトではセリフ集を作成しております。
仕事のジャンルで言うと、芸能マネージャーの仕事をやっていました。
担当が売れたりすると一発逆転があったり、とてもキラキラしている業界です。
結論で言うとすでに退職しています。
昔よりかはかなり働き方は改善されてはいます。
ですが、昔を経験している人からすると思う所もあるようです。
ある上司の一人に、代休や有休の消化に苦言を言われたり（昔は代休と有休は使わずに消滅するものだったとのこと）他にもありますが、長く続けられる環境ではないと判断し辞めることにしました。
辞める時のコツとしては、退職を申し出た後、引継ぎをしっかり行い、余った時間は雑用を一気に引き受けるのがおすすめです。リベンジ退職はしなくていいと思いますし、しなくてよかったとも思っています。
残りも期間も給料は発生しているので、その分はしっかり働こうという考えでした。作業している方が気持ち的にも楽でしたね。
ちなみに直属の先輩や社長は素敵な方々でした。☜こことても大事！
働きやすい環境はどんな所か考える
今まで色んな仕事やアルバイトをしてきましたが、働きやすいのは人間関係が良好な職場だと思ます。
仕事の忙しさはあると思いますが、正直１人ができる作業量は決まっているので、
淡々と積み重ねていればいつかは終わります。
追加で、人間関係が大切だと思った出来事も過去ありまして、学生の頃の居酒屋アルバイトをしていた時のことです。
その時の店長は、包丁を向けて指示を出すタイプの人で、案の定アルバイトを殴りの傷害事件で処分されるという出来事がありました。
そのあと、後任の店長の際は業務内容は同じだったのに
働きやすさが全然違いましたね。
個人的に大切にしている３つの柱があります。
その柱とはこの３つです。
・人間関係（仲が良いというよりも、攻撃してくる人がいないかどうか）
・給料
・プライベート
この３つのうち、「1つ消える」までなら人は耐えられるんだと思います。
例えば、人間関係が悪い職場でも、
給料が良くさらに残業もなく働けるのであれば続くと思います。
ですが２個なくなってしまうと、耐えられる人は少なくなります。
ここに「夢や目標」が入ってくると大きく変わってきます。
上記の３つの柱を
度外視しても活動できるようになります。
そうなんです。度外視出来てしまうんです。
だからこそ、自身の経験から、困っている声優志望者や配信者が、少しでも参考や作業の時短になればという想いから作っているのが、このサイトになります。
自分も声優という夢を持ち上京し、声優の活動をしてました。
退職してからいろいろ考えました。
人間関係を改善するには、
自身が先頭で活動していくしかないと結論付けました。
今、このサイトとは別でyoutubeも動かし始めました。
就職活動をする期限を決めてではありますが、
いったん自身ができることを時間の限りしてみようと思っています。
目標は、自身がコンテンツを作ることで、
そこに雇用を生むことが目的です。
声の依頼やライティングの仕事などで、
声優志望への仕事を作れたらと考えています。
以上
年末のちょっとした運営noteでした
今回は、はてなさんのお題があったので参加してみました
「こういうセリフ集や記事を書いてほしい！」などがあれば、お気軽にコメントしていただけると嬉しいです！
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